聘任中介机构是否需要董事会决议，这主要取决于公司的章程规定以及中介机构的聘任事项是否属于董事会的职权范围。以下从不同角度进行分析：
公司章程的规定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、职权分配等重要事项。如果公司章程中明确规定了聘任中介机构需要董事会决议，那么公司就必须按照章程的规定来执行。
- 反之，如果公司章程中没有相关规定，或者规定聘任中介机构不需要董事会决议，那么公司就可以根据实际情况来决定是否需要董事会决议。
董事会的职权范围：
- 根据《公司法》及相关法律法规，董事会是公司的决策机构，负责公司的重大事项决策。聘任中介机构，尤其是涉及公司重大利益或战略方向的中介机构，通常属于董事会的职权范围。
- 如果聘任中介机构的事项属于董事会的职权范围，且没有公司章程的特别规定，那么从法律原则上讲，聘任中介机构应当经过董事会决议。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，即使公司章程没有明确规定，或者聘任中介机构的事项不属于董事会的法定职权范围，但考虑到中介机构的选择对公司的重要性，以及董事会作为公司决策机构的地位，公司也可能会选择通过董事会决议来聘任中介机构，以确保决策的合法性和合理性。
- 另外，如果聘任中介机构的事项涉及公司股东的利益，或者需要股东的同意或支持，那么公司也可能会通过董事会决议来聘任中介机构，以便更好地协调股东之间的关系。
法律建议：
- 为了确保聘任中介机构的决策合法、合理且有效，我建议公司在聘任中介机构前，先审查公司章程的相关规定，确定是否需要董事会决议。
- 如果公司章程没有明确规定，或者聘任中介机构的事项属于董事会的职权范围，那么公司应当通过董事会决议来聘任中介机构。
- 在实际操作中，公司还可以考虑咨询专业律师的意见，以确保聘任中介机构的决策符合法律法规的要求，并避免潜在的法律风险。
可能后果：
- 如果公司未按照公司章程或法律法规的规定聘任中介机构，可能会面临决策无效、股东纠纷等法律风险。
- 因此，公司在聘任中介机构时，务必谨慎对待，确保决策的合法性和合理性。
如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽我所能为你提供专业、全面的解答。