保险赔付的70万元中，伤残补助金是否包含在内，需根据保险合同的具体条款、保险类型以及事故性质综合判断。以下分情况说明：

1. 若保险合同明确约定伤残补助金为独立赔付项目
   部分人身保险合同（如意外险、寿险）会单独列明“伤残保险金”或“伤残补助金”，其赔付标准通常与伤残等级挂钩（如按《人身保险伤残评定标准》比例赔付）。此时，伤残补助金与医疗费、住院津贴等其他赔付项目并列，70万元总赔付中可能包含伤残补助金，但需核对合同条款确认是否已足额赔付。

2. 若保险合同采用“限额内综合赔付”模式
   某些保险产品（如雇主责任险、公众责任险）可能设定总赔付限额（如70万元），但未明确区分伤残补助金与其他费用（如医疗费、误工费）。此时需根据事故实际损失比例分配：

   • 若伤残补助金经鉴定为30万元，医疗费等费用为40万元，则70万元可能按比例分配（如伤残占30/70，医疗占40/70）；
     
   • 若合同约定“伤残优先赔付”，则可能先全额赔付伤残补助金，剩余限额用于其他费用。

3. 若涉及工伤保险与商业保险的叠加赔付
   根据《工伤保险条例》，工伤保险基金需支付一次性伤残补助金（标准为本人工资×月数）。若用人单位购买商业补充保险，需明确商业保险是否替代或补充工伤保险：

   • 若商业保险为“差额补充”，则70万元可能包含工伤保险未覆盖的部分；
     
   • 若商业保险为“独立赔付”，则伤残补助金可能由商业保险单独支付，与工伤保险不冲突。

行动建议：

1. 立即查阅保险合同条款，重点关注“保险责任”“赔付范围”“伤残评定标准”等章节；
   
2. 整理事故相关材料（如伤残鉴定报告、医疗票据、事故证明等），计算各项损失总额；
   
3. 若发现保险公司未按合同约定赔付伤残补助金，可要求其出具书面拒赔说明，并依据《保险法》第23条主张权利。
   

如有进一步细节（如保险类型、合同条款关键内容），可提供具体信息以便更精准分析。