被批捕后又被留置属于特殊且复杂的法律情形，需分情况处理，关键在于明确留置与批捕的主体及程序合法性。具体分析如下：

1. 若留置与批捕主体不同，需判断程序合法性

• 留置主体：根据《监察法》，留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的强制措施，通常针对公职人员（如公务员、国企管理人员等）。
• 批捕主体：批捕是检察机关对刑事案件犯罪嫌疑人作出的强制措施，适用于普通刑事犯罪（如盗窃、诈骗等）。
• 冲突处理：
  • 若同一人因不同事实（如既涉嫌职务犯罪，又涉嫌普通刑事犯罪）被不同机关采取措施，需核实两机关是否依法独立行使职权，且程序无冲突（如留置期间是否已移送检察机关审查批捕）。
  • 若因同一事实被重复采取措施，可能涉嫌程序违法，需立即委托律师介入，向办案机关提出书面异议，要求撤销重复措施或合并程序。

2. 若留置与批捕主体相同（极罕见），需核查程序瑕疵

• 法律原则：同一机关对同一人不得同时采取两种强制措施（如监察机关既留置又批捕），这违反“一事不再罚”原则。
• 应对措施：
  • 委托律师向办案机关提交《法律意见书》，明确指出程序违法性，要求终止重复措施。
  • 若办案机关拒不纠正，可向其上级机关或同级检察院申请立案监督，或通过行政诉讼途径维权。

3. 关键行动建议

• 立即委托律师：留置期间家属无法会见，需律师持合法手续介入，了解案情、调取证据，并向办案机关沟通。
• 核实留置合法性：要求监察机关出具《留置通知书》，确认是否符合《监察法》第22条规定的留置条件（如涉嫌贪污贿赂、失职渎职等，且案情重大、复杂）。
• 申请变更强制措施：若留置或批捕程序存在瑕疵（如超期留置、证据不足），律师可申请取保候审或监视居住。

4. 风险提示

• 留置期限：最长可达6个月，且可延长一次（需上级监察机关批准），期间被调查人权利受限，需尽快通过律师推动程序进展。
• 证据固定：留置期间口供可能成为后续刑事诉讼证据，需律师提前介入，防止非法取证（如诱供、逼供）。

总结：被批捕后又被留置需首先明确两措施的主体、事实依据及程序合法性，核心是通过律师介入核查程序瑕疵，推动措施合并或撤销，并防范证据风险。建议家属立即委托专业刑事律师，避免延误维权时机。如有进一步案情细节，可随时向我补充咨询。