关于骑手新职工因工死亡的一般赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况来计算，主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：
丧葬补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。
供养亲属抚恤金：
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 计算方式：具体比例根据亲属关系和实际情况确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。假设职工本人工资为Y元，则供养亲属抚恤金会根据具体亲属情况和比例进行计算。
一次性工亡补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及最新政策，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Z元，则一次性工亡补助金为20Z元。
综合计算：
- 总的赔偿金额将取决于上述三个项目的具体计算结果之和。由于统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数值会随时间变化，且供养亲属的具体情况和抚恤金比例也会因人而异，因此无法给出一个固定的赔偿金额。
其他考虑因素：
- 除了上述法定赔偿项目外，如果骑手与用人单位之间存在其他约定（如商业保险、额外补偿等），也可能影响最终的赔偿金额。
- 在实际操作中，赔偿金额的确定还可能受到当地政策、司法实践以及双方协商等因素的影响。
建议：
- 对于骑手新职工因工死亡的赔偿问题，建议家属及时与用人单位沟通，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿计算。
- 家属应保留好相关证据（如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等），以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。
总结：骑手新职工因工死亡的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行计算。家属应了解相关法律法规和政策，积极与用人单位沟通，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有进一步的法律问题或需要具体的赔偿计算，可以直接向我咨询。