针对网贷逾期且单位欠薪不发的情形，可采取以下措施分别应对，核心结论如下：

1. 针对单位欠薪问题

   • 协商与投诉：首先与用人单位协商，要求其按约定支付工资；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据），劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不付可加付赔偿金（《劳动保障监察条例》第26条）。
     
   • 申请劳动仲裁：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资、经济补偿金（如因欠薪被迫解除合同）等权益。仲裁裁决生效后，可申请法院强制执行。
     
   • 刑事报案（极端情况）：若单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案（《刑法》第276条之一）。
     

2. 针对网贷逾期问题

   • 协商还款计划：主动联系网贷平台，说明欠薪导致暂时无力还款的情况，争取延期还款、减免利息或分期还款。需保留协商记录（如邮件、聊天记录）作为证据。
     
   • 应对催收行为：若遭遇暴力催收（如骚扰亲友、威胁恐吓），可向互联网金融协会或地方金融监管局投诉，并保留录音、短信等证据；若催收行为涉嫌违法（如非法侵入住宅、侵犯隐私），可直接报警。
     
   • 防范刑事风险：若网贷逾期被以“诈骗”等名义起诉，需区分民事纠纷与刑事犯罪。若借款时无非法占有目的（如提供真实信息、有还款意愿），一般不构成犯罪；但若伪造资料、恶意逃废债，可能面临刑事责任。
     

3. 综合应对策略

   • 优先解决欠薪问题：工资是生活保障和还款来源，应通过法律途径尽快追讨，避免因长期欠薪导致网贷逾期恶化。
     
   • 避免“以贷养贷”：切勿通过新网贷偿还旧债，否则可能陷入更高息债务陷阱，进一步加重法律风险。
     
   • 咨询专业律师：若涉及复杂法律程序（如劳动仲裁、刑事报案）或网贷平台违规操作（如高利贷、套路贷），可进一步向我咨询，我将结合证据材料提供具体方案。
     

行动建议：立即收集劳动合同、工资条、网贷合同、催收记录等证据，按上述步骤分别处理欠薪和网贷问题，必要时委托律师介入以保障权益。