在其他企业担任股东，一般不算传统意义上的“任职”，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、股东与任职的基本概念
股东：股东是公司的出资人，享有公司利润分配、决策参与等权利。股东通过持有公司股份，成为公司的一部分所有者，但并不直接参与公司的日常经营管理（除非同时担任公司董事、监事或高级管理人员等职务）。
任职：任职通常指的是在公司中担任具体职务，如董事、监事、高级管理人员（总经理、副总经理、财务负责人等）或其他员工。这些职务涉及公司的日常运营、管理决策等。
二、股东是否算任职的几种情况
仅作为股东，未担任其他职务：
- 在这种情况下，股东仅享有股东权利，如分红权、投票权等，并不直接参与公司的日常经营管理。因此，仅作为股东，并不算任职。
作为股东，同时担任公司董事、监事或高级管理人员：
- 如果股东同时担任了公司的董事、监事或高级管理人员等职务，那么他就不仅享有股东权利，还承担了相应的管理职责。在这种情况下，股东可以视为在公司任职。
股东通过协议或章程约定参与公司管理：
- 有些情况下，股东可能通过公司章程或股东协议等方式，约定了参与公司管理的具体方式或程度。如果这种约定使得股东实际上承担了公司日常经营管理的职责，那么也可以视为股东在公司任职。不过，这种情况需要具体分析协议或章程的内容，以及股东实际参与管理的程度。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果股东仅作为出资人，未担任其他职务，那么其法律责任主要限于其出资范围内。即，如果公司出现债务问题，股东通常只需以其出资额为限承担责任。
- 如果股东同时担任了公司董事、监事或高级管理人员等职务，那么其可能需要承担更多的法律责任。例如，如果公司因管理不善导致损失，这些管理人员可能需要承担个人责任。
建议：
- 如果你仅作为其他企业的股东，不希望承担过多的管理责任，那么建议明确自己在公司中的角色和职责，避免同时担任公司董事、监事或高级管理人员等职务。
- 如果你希望参与公司的日常经营管理，那么建议了解并遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保自己的行为合法合规。
总结来说，在其他企业担任股东是否算任职，取决于股东是否同时担任了公司的其他职务或通过其他方式参与了公司的日常经营管理。如果你对此有进一步疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。