针对事业单位职工挪用公款400多万且全部归还的情况，处理方式如下：

1. 刑事处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，国家工作人员（包括国有事业单位中从事公务的人员）利用职务便利挪用公款归个人使用，若数额较大且进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，即构成挪用公款罪。在此案例中，挪用公款400多万，显然属于“数额巨大”的范畴。
   • 量刑上，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。由于数额巨大且已归还，虽可能减轻处罚，但仍可能面临五年以上有期徒刑的刑罚，具体需结合案件细节，如挪用时间、用途、是否造成其他严重后果等。
   • 特别提醒：即使公款已全部归还，也不能完全免除刑事责任，但归还行为会作为量刑时的考虑因素，可能有助于减轻处罚。

2. 行政处分层面：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对挪用公款的事业单位工作人员，单位将根据情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。
   • 在此案例中，由于挪用公款数额巨大，且虽已归还但行为性质严重，因此很可能面临较重的行政处分，如撤职或开除。

3. 民事责任层面：

   • 被挪用的公款虽已归还，但事业单位工作人员仍需承担因挪用行为给单位造成的潜在损失（如利息损失、管理成本增加等）的民事责任。不过，在此案例中，由于公款已全部归还，且未提及造成其他直接经济损失，因此民事责任可能相对较轻。
   • 重要说明：民事责任与刑事责任是独立的，即使因挪用公款被判刑，事业单位工作人员仍需承担民事责任，服刑期满后仍需偿还可能存在的间接损失（如有）。

4. 单位内部处理与管理建议：

   • 事业单位应立即启动内部调查程序，查清挪用公款的具体事实、原因及责任人员。
   • 根据调查结果，对涉事人员执行相应的行政处分，并加强内部管理，完善财务制度，防止类似事件再次发生。
   • 同时，单位应加强员工法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

总结与建议：

• 事业单位职工挪用公款400多万且全部归还，虽可能减轻部分刑事责任，但仍将面临严重的法律后果，包括刑事处罚、行政处分以及可能的民事责任。
• 建议涉事人员积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。同时，单位也应加强内部管理，完善制度，防止类似事件再次发生。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。