虚列发票获取提成的行为属于违法行为，可能涉及行政处罚甚至刑事责任，具体处理方式需结合行为性质、金额及后果综合判断。以下从法律定性、法律责任、处理建议三个角度展开分析：
一、法律定性：虚列发票获取提成可能构成“虚开发票”或“职务侵占”
虚开发票行为
根据《发票管理办法》第二十二条，虚开发票包括为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，或让他人为自己开具此类发票。若通过虚构交易、伪造合同等方式虚开发票套取提成，属于典型的虚开发票行为，违反税收管理秩序。
职务侵占行为
若行为人利用职务便利，通过虚列发票将公司财产非法占为己有（如虚构业务套取公司资金作为提成），且金额达到《刑法》第二百七十一条规定的“数额较大”标准（通常为6万元以上），可能构成职务侵占罪。
二、法律责任：行政处罚与刑事责任并存
行政处罚
- 税务处罚：根据《税收征收管理法》第六十四条，虚开发票的，由税务机关责令改正，处1万元以下罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 公司内部处罚：若行为人系公司员工，公司可依据规章制度解除劳动合同，并要求返还非法所得、赔偿损失。
刑事责任
- 虚开发票罪：若虚开发票情节严重（如虚开税款数额1万元以上或致使国家税款被骗取5000元以上），根据《刑法》第二百零五条之一，可处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 职务侵占罪：若构成职务侵占，根据数额大小，可处三年以下有期徒刑或拘役（数额较大）、三年以上十年以下有期徒刑（数额巨大）、十年以上有期徒刑或无期徒刑（数额特别巨大）。
三、处理建议：分阶段应对，降低法律风险
主动纠正阶段
- 立即停止行为：若已实施虚列发票行为，应立即停止并停止领取相关提成。
- 补缴税款及罚款：主动向税务机关申报并补缴应纳税款，争取从轻或减轻行政处罚。
- 退还非法所得：若涉及公司财产，应主动退还提成并赔偿损失，避免刑事风险升级。
法律应对阶段
- 配合调查：若被税务机关或公安机关立案调查，应如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据。
- 委托律师介入：在刑事立案前，可委托律师协助与税务机关沟通，争取行政处罚；若已刑事立案，律师可提供辩护，争取从宽处理（如自首、立功、认罪认罚等）。
- 协商和解：若涉及民事纠纷（如公司索赔），可与对方协商和解，签订还款协议或赔偿协议，降低诉讼风险。
预防阶段
- 完善内部制度：公司应建立严格的发票审核、业务审批及提成发放制度，避免员工利用漏洞实施违法行为。
- 加强法律培训：定期对员工进行税务合规及职务行为法律培训，提高风险意识。
提示：虚列发票获取提成的行为性质恶劣，一旦查实可能面临“行政+刑事”双重处罚。若您或您所在单位涉及此类问题，建议立即停止行为并咨询专业律师，制定针对性应对方案。