在考虑工伤私了的情况下，我明确建议先进行工伤鉴定，再考虑私了事宜。以下是对这一建议的详细分析：

一、工伤鉴定的必要性

1. 法律认可与依据明确：

   • 工伤鉴定是一个官方的、法律认可的过程，能够明确伤势是否属于工伤范畴以及工伤的严重程度。这是后续申请工伤赔偿的重要依据，也是保护劳动者合法权益的一道屏障。

2. 精准确定赔偿标准：

   • 通过专业的鉴定，可以明确伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。这有助于避免双方因赔偿数额产生争议，确保劳动者获得应有的赔偿。例如，如果鉴定为十级伤残，那么赔偿标准将依据相关法律法规确定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

3. 增强协商谈判筹码：

   • 拥有工伤鉴定结果，劳动者在与用人单位协商时会更有底气，更清楚自己的权益和可能的赔偿范围。用人单位也会基于鉴定结果，更清楚地了解需要承担的赔偿责任，从而更有可能在合理范围内达成协议。

4. 防范后期风险：

   • 如果私了后出现新的情况或发现赔偿不合理，工伤鉴定结果可以作为有力证据，支持劳动者在后续维权中争取更多权益。例如，若后续病情恶化需要进一步治疗，鉴定结果能帮助劳动者更好地争取后续赔偿。

二、不做工伤鉴定的风险

1. 赔偿争议风险：

   • 私了虽简化了处理流程，但若双方对赔偿数额有争议，可能导致长期纠纷，甚至超过时效而无法享受工伤保险待遇。没有工伤鉴定结果作为依据，双方可能难以达成一致，从而引发不必要的法律纠纷。

2. 法律保障缺失：

   • 私了协议可能因各种原因（如赔偿数额不合理、超时效等）而无效，缺乏法律强制力保护。没有工伤鉴定结果，劳动者在后续维权中可能面临举证困难的问题，导致自身权益无法得到保障。

三、特殊情况下的考虑

尽管工伤鉴定具有诸多优势，但在某些特定情况下，劳动者可能会考虑不做鉴定直接私了。这些情况主要包括：

• 轻微工伤且快速解决：如果工伤情况相对较轻，且双方能快速达成一致的赔偿意见，认为赔偿金额合理，那么不做鉴定直接私了可以节省时间和精力。但这种情况需要谨慎处理，确保双方对伤情和赔偿金额都有充分的认识和同意。

• 维持良好关系：对于与用人单位有长期合作需求或关系较好的劳动者，不做鉴定直接私了可能有助于维持双方的良好关系。但同样需要谨慎考虑，避免因赔偿问题而影响双方未来的合作。

四、建议与总结

1. 先进行工伤鉴定：在大多数情况下，进行工伤鉴定（包括工伤认定和劳动能力鉴定）对于确保受伤职工的合法权益至关重要。即使选择私了方式解决工伤事故，也建议在私了前完成工伤鉴定，以避免潜在的法律风险和纠纷。

2. 签订详细、合法的赔偿协议：无论是否进行工伤鉴定，在私了过程中都应签订详细的赔偿协议，明确双方的权利和义务，以保障自身权益。协议中应包括赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。

3. 有问题直接向我咨询：如果你对工伤鉴定、赔偿协商或相关法律程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，先进行工伤鉴定再考虑私了事宜是更为稳妥和明智的选择。这不仅能确保自身权益得到最大保障，还能在协商过程中做出更为明智的决策。