针对您提出的“公职人员留置后能否因为身体原因取保”的问题，这涉及到监察法与刑事诉讼法的衔接以及取保候审的适用条件，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确留置措施与取保候审的性质和目的。留置措施是监察法赋予监察机关的一项重要调查措施，主要用于对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的监察对象进行调查。而取保候审则是刑事诉讼中的一项非羁押性强制措施，旨在保障刑事诉讼的顺利进行，同时尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的人权。

关于公职人员留置后能否因为身体原因取保，这主要取决于两个方面的因素：

1. 法律衔接问题：

   • 根据监察法和刑事诉讼法的相关规定，若监察机关发现已被司法机关采取强制措施的人员涉嫌职务违法犯罪问题，且需要对其采取留置措施进一步调查时，应当与有关机关协商后视情办理。这意味着，在留置措施与取保候审之间，存在一个法律衔接和协商的过程。
   • 在实践中，如果公职人员已被留置，但因其身体原因需要取保候审，监察机关需要与司法机关（如检察院、法院）进行协商，根据具体情况决定是否可以变更强制措施为取保候审。

2. 取保候审的适用条件：

   • 根据《关于取保候审若干问题的规定》，取保候审的适用需要满足一定的条件，包括但不限于犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的；以及患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的等。
   • 如果公职人员因身体原因（如严重疾病、生活不能自理等）符合取保候审的适用条件，且监察机关与司法机关协商一致认为可以变更强制措施，那么该公职人员就有可能被取保候审。

具体操作建议：

• 如果公职人员或其家属认为其因身体原因符合取保候审的条件，可以向监察机关提出申请，并提交相关医疗证明等材料。
• 监察机关在收到申请后，会与司法机关进行协商，并根据具体情况决定是否可以变更强制措施为取保候审。
• 如果决定取保候审，监察机关或司法机关会依法办理相关手续，并要求被取保候审人遵守一定的规定和限制。

总结：

公职人员留置后能否因为身体原因取保，取决于法律衔接问题和取保候审的适用条件。如果公职人员因身体原因符合取保候审的条件，且监察机关与司法机关协商一致认为可以变更强制措施，那么该公职人员就有可能被取保候审。但具体操作还需根据案件情况和相关法律法规进行判断和决定。