亲属有劳改经历，一般不影响本人参选监委，但需结合具体情形判断。以下是详细分析：

1. 监委委员的参选资格要求
   根据《中华人民共和国监察法》第十二条，监委委员由同级人大产生，需具备中国国籍、年满23周岁、拥护宪法、品行良好、具备正常履职的身体条件等基本资格。法律未明确将“亲属有劳改经历”列为禁止性条件，因此从法律条文层面，亲属的劳改记录不直接剥夺本人的参选权。

2. 需结合具体情形判断的例外情况

   • 参选人自身是否存在违法记录：若参选人本人曾因犯罪受过刑事处罚（包括劳改），则根据《监察法》第十三条“曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任监察官”的规定，直接丧失参选资格。但若仅是亲属有劳改经历，而参选人本人无违法记录，则不适用此条款。
     
   • 参选人是否受亲属行为牵连：若亲属的劳改行为与参选人存在直接关联（如共同犯罪、包庇等），且参选人因此被追究法律责任，则可能影响其参选资格；若仅为亲属个人行为，与参选人无关，则不影响。
     
   • 参选人是否符合“品行良好”要求：监委委员需具备“品行良好”的抽象条件。若亲属的劳改行为导致参选人社会评价显著降低（如亲属因严重暴力犯罪被劳改，参选人未与其划清界限），可能被认定为不符合“品行良好”要求，从而影响参选。但此情形需结合具体证据和公众认知综合判断，无统一标准。

3. 实务建议

   • 提前自查资格：参选前应确认本人无违法记录，并梳理亲属的劳改情况，评估是否可能引发“品行良好”争议。
     
   • 准备说明材料：若亲属的劳改行为可能引发质疑，可提前准备说明材料（如亲属已改过自新、参选人与其无不当关联等），以应对资格审查或公众质疑。
     
   • 咨询专业意见：若对资格存疑，可直接向我咨询，我会结合具体情形和当地政策，为您提供针对性分析。

总结：亲属有劳改经历不直接导致参选人丧失监委参选资格，但需结合参选人自身情况、亲属行为性质及“品行良好”要求综合判断。如有具体案例或疑问，欢迎进一步向我咨询。