在劳动仲裁中，增加仲裁请求辩论结束后，通常意味着案件将进入下一步的审理或裁决阶段。以下是针对此情况的具体分析和建议：

1. 等待仲裁庭的进一步指示：

   • 辩论结束后，仲裁庭可能会要求双方提交补充证据或书面意见，以进一步明确案件事实或法律适用。此时，你应密切关注仲裁庭的通知，并按照要求及时提交相关材料。
   • 仲裁庭也可能会直接安排下一次的开庭时间，或者宣布将择期作出裁决。在这两种情况下，你都需要做好相应的准备，包括准备可能的质证或答辩材料，以及等待裁决结果的出具。

2. 准备可能的质证或答辩：

   • 如果仲裁庭要求双方提交补充证据，你需要仔细审查对方提交的证据，并准备相应的质证意见。质证意见应针对证据的真实性、合法性、关联性以及证明力等方面进行阐述，以削弱对方证据的效力或支持自己的主张。
   • 如果仲裁庭安排了进一步的开庭，你可能需要准备答辩材料，对对方的新主张或证据进行回应和反驳。答辩材料应逻辑清晰、条理分明，以便仲裁庭能够准确理解你的立场和论据。

3. 关注裁决结果的出具：

   • 在辩论结束后，仲裁庭将根据双方提交的证据和辩论情况，对案件进行综合评议，并作出裁决。裁决结果可能包括支持你的全部或部分仲裁请求，也可能驳回你的请求或要求你承担部分或全部仲裁费用。
   • 你应密切关注裁决结果的出具时间，并在收到裁决书后仔细审查裁决内容。如果你对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。

4. 考虑后续的法律行动：

   • 如果裁决结果对你不利，你可以考虑是否提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。在决定采取后续法律行动之前，你需要仔细评估案件事实、法律适用以及诉讼风险等因素，并咨询专业律师的意见。
   • 如果裁决结果对你有利，但对方未履行裁决义务，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提交裁决书、执行申请书以及相关证据材料，以便人民法院能够准确了解案件情况并作出相应的执行措施。

在劳动仲裁过程中，增加仲裁请求辩论结束后是一个关键节点。你需要密切关注仲裁庭的进一步指示，准备可能的质证或答辩材料，关注裁决结果的出具，并考虑后续的法律行动。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。