若新公司投标时资质不符合要求，可采取以下措施解决：

1. 核查资质不符的具体原因
   首先需明确资质不符的具体情形，例如：

   • 是否因公司成立时间不足、注册资本未达标等客观条件限制；
     
   • 是否因未取得特定行业许可证（如建筑资质、安全生产许可证）；
     
   • 是否因人员配置不满足要求（如缺少注册工程师、项目经理等）。
     通过分析原因，可针对性制定解决方案。

2. 尝试通过合法途径补足资质

   • 短期补救措施：
     
     • 若因人员不足，可临时聘用符合资质要求的专业人员参与项目，或与有资质的单位组成联合体投标（需在投标文件中明确联合体分工及责任）；
       
     • 若因许可证缺失，可加快办理流程（如向主管部门申请加急审批），并在投标文件中承诺中标后限期补齐资质。
       
   • 长期规划：
     
     • 根据业务需求逐步完善公司资质，例如申请行业认证、增加注册资本、培养自有专业团队等。

3. 与招标方沟通协商

   • 若资质不符属于非实质性条件（如部分非核心证书），可向招标方提交书面说明，强调公司其他优势（如技术能力、类似项目经验），争取豁免或替代方案；
     
   • 若招标文件允许“承诺制”，可签署承诺函，保证中标后满足资质要求（需注意法律风险，避免因无法兑现承诺导致违约责任）。

4. 关注招标文件中的例外条款
   部分招标文件会设置“同等优先”或“例外情形”条款，例如：

   • 对新成立企业给予一定宽限期；
     
   • 允许通过母公司资质背书；
     
   • 接受替代性证明材料（如等效的国际认证）。
     需仔细研读招标文件，避免遗漏合规机会。

5. 法律风险防范

   • 避免伪造资质：任何虚假材料均可能导致投标无效、没收保证金，甚至承担行政处罚或刑事责任；
     
   • 谨慎选择联合体：若与他人合作投标，需签订书面协议明确权利义务，防止因对方资质问题牵连自身；
     
   • 保留沟通记录：与招标方的所有协商过程应留存书面证据，以备争议时使用。

建议：若资质不符问题复杂或涉及高价值项目，可提供具体招标文件及公司情况，我将进一步分析合规路径及风险点。