关于赔偿误工费一天算多少钱的问题，首先明确结论：误工费的赔偿并非按照固定的每日金额来计算，而是依据受害人的实际误工时间和收入状况综合确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、误工时间的确定
误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，这包括住院时间和出院后医嘱休息的时间。若受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
二、收入状况的考虑与计算方法
有固定收入者：
- 误工费按照其实际减少的收入计算，这通常包括工资、奖金、津贴等应得收入。
- 计算公式：误工费赔偿金额 = 误工收入（如月工资）÷ 相应天数（如月工作天数）× 误工时间。
- 举例：若受害人月工资为9000元，月工作天数为21.75天（根据劳动法规定，通常月计薪天数为21.75天），因伤误工30天（实际误工天数可能需根据具体情况调整，如包含周末等非工作日，但此处为简化计算），则误工费为9000元 ÷ 21.75天 × 30天（按实际误工天数比例计算，若30天均为工作日则直接为9000元，若包含非工作日则需按比例调整，但通常法院会考虑实际误工损失，此处为说明计算方式）≈ 12413.79元（按实际工作日比例调整后的估算值，实际计算需根据具体误工天数和收入情况）。但更常见的简化处理是，若30天均为误工时间（不考虑周末等非工作日对收入的实际影响，仅从时间长度上计算），且月工资全额减少，则直接为9000元（假设该月无其他收入且工资全额扣发）。为更贴近实际，我们采用按实际减少收入计算的原则，即若该月因误工实际减少收入9000元（如单位全额扣发工资），则误工费为9000元。
无固定收入者：
- 能证明最近三年平均收入者：
- 误工费按照其最近三年的平均收入计算。
- 计算公式：误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（年/月/日）× 误工时间（需将年或月收入转换为日收入）。
- 举例：若受害人近三年平均年收入为18万元，则日平均收入为18万元 ÷ 365天 ≈ 493.15元，因伤误工60天，则误工费约为493.15元 × 60天 = 29589元。
- 不能证明最近三年平均收入者：
- 误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资 ÷ 365天 × 误工时间。
- 举例：若某城市建筑行业上一年度职工平均工资为6万元，则日平均工资为6万元 ÷ 365天 ≈ 164.38元，受害人从事建筑工作但无法证明自己近三年收入，因伤误工45天，则误工费约为164.38元 × 45天 = 7397.1元。
三、重要注意事项
- 证据要求：无论是哪种情况，受害人都需要提供充分的证据来证明自己的收入和误工情况，如劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明、纳税凭证等。
- 差额赔偿原则：误工费的计算应以“实际减少”的收入为依据。如果受害人所在单位并未扣发全部收入，误工费应计算为实际减少的部分。
- 地区与行业差异：误工费的标准可能因地区和行业的不同而有所差异。经济发达地区的误工费标准通常较高，特殊行业或高收入行业的误工费标准也可能较高。
四、实际操作建议
- 在主张误工费赔偿时，受害者应尽可能收集并提供全面的证据材料，以证明自己的误工时间和收入状况。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律意见和计算方式。
综上所述，误工费的赔偿标准是根据受害人的具体情况来确定的，无法直接给出统一的每日赔偿金额。在实际操作中，应根据受害人的误工时间和收入状况来精确计算具体的赔偿金额。