雪天上班路上受伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
上下班途中受伤
- 一般情况：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。因此，如果雪天上班路上因自己滑倒而受伤，且没有涉及其他车辆或交通工具，通常不算工伤。但你可以享受医疗保险待遇、医疗期、病假期间工资等保障。
- 特殊情况：若职工在上下班途中，因道路结冰等原因被其他车辆碰撞、刮擦导致摔伤，且经交警部门认定职工不负主要责任，则符合工伤认定条件，可以认定为工伤。
工作时间和工作场所内受伤
- 因工作原因受伤：如果你在工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如清扫积雪、搬运货物等）而在雪天行走时摔倒受伤，这符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，应当认定为工伤。
- 非因工作原因受伤：若你在工作场所内并非因工作原因（如休息时间嬉戏打闹）导致雪天路滑摔伤，则一般不能认定为工伤。
因工外出期间受伤
- 如果你因工外出期间，由于工作原因（如出差、参加会议等）在雪天行走时摔倒受伤，同样可以被认定为工伤。治疗费用将通过工伤保险基金支付，且你可以领取工伤保险相关待遇。
建议与注意事项：
- 及时收集证据：在发生摔伤事故后，应及时收集医疗证明、事故现场照片、目击者证言等证据，以便在需要时进行举证。
- 与单位沟通协商：及时与单位沟通协商工伤认定事宜，了解单位的态度和意见。
- 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
总结：雪天上班路上受伤是否算工伤，需根据摔伤的具体时间、地点和原因来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的法律意见。