私拿部门公章的行为可能涉及多种法律后果，具体取决于行为的性质、目的以及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪

   • 定义与构成要件：如果私拿部门公章的行为涉及到对公章的伪造、变造，即无权制作者制造假的公章，或对真实公章进行加工、修改，那么这种行为可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。此罪行要求行为人明知自己无权制作相关印章而故意为之。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

2. 可能构成盗窃罪或职务侵占罪（如果伴随非法占有目的）

   • 盗窃罪：如果行为人以非法占有为目的，秘密窃取部门公章，且公章本身价值或因窃取行为导致的公司损失达到盗窃罪的立案标准，那么这种行为可能构成盗窃罪。但需注意，单纯窃取公章本身可能不直接构成盗窃罪，除非公章具有独立的经济价值或窃取行为是为了进一步实施其他犯罪。
   • 职务侵占罪：如果行为人是公司员工，且利用职务上的便利私自拿走公章，意图通过此手段侵占公司财物或谋取其他非法利益，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。

3. 可能涉及诈骗罪或合同诈骗罪（如果伴随欺诈行为）

   • 诈骗罪：如果行为人利用私拿的公章进行欺诈活动，如签署虚假合同、出具虚假证明等，以非法占有为目的骗取他人财物，那么这种行为可能构成诈骗罪。
   • 合同诈骗罪：在商业活动中，如果行为人利用私拿的公章在合同上加盖，以非法占有为目的骗取对方财物，且数额较大，那么这种行为可能构成合同诈骗罪。

4. 公司内部处分与行政责任

   • 公司内部处分：即使私拿部门公章的行为未构成犯罪，但违反了公司内部的规章制度，公司仍有权依据相关规定对行为人进行内部处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 行政责任：除了刑事责任外，行为人还可能因违反《治安管理处罚法》等相关法律法规而受到行政处罚，如罚款、拘留等。

综合建议：

私拿部门公章是严重的违法行为，不仅可能触犯刑法，还可能面临公司内部处分和行政处罚。因此，我强烈建议你遵守相关法律法规和公司规章制度，不要私自拿取或使用部门公章。如果因工作需要必须使用公章，应通过正规渠道和审批流程进行，以确保自身行为的合法性并避免不必要的法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。