在处理工伤问题时，您应当主要联系当地的社会保险行政部门，具体来说，这一部门通常负责工伤保险的相关政策制定、工伤认定以及工伤保险基金的管理等工作。虽然直接提到的名称可能是“工伤保险司”或类似的机构名称（这通常是在国家或省级层面的部门设置），但在实际操作中，您需要找到的是您所在地区的社会保险行政部门，它们负责具体执行这些政策和处理工伤事务。

具体步骤如下：

1. 报告工伤：首先，您或您的用人单位应当尽快将工伤情况报告给当地的社会保险行政部门。这通常涉及填写工伤报告表格，并提供相关的医疗证明和事故描述。

2. 工伤认定：社会保险行政部门会对报告的工伤情况进行调查和认定。他们会根据提供的证据和医疗记录来判断是否符合工伤的定义，并作出相应的认定决定。

3. 享受工伤保险待遇：一旦工伤被认定，您就有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些待遇的具体标准和申请流程，您可以咨询当地的社会保险行政部门或查阅相关的工伤保险政策文件。

4. 争议解决：如果您对工伤认定结果或工伤保险待遇有异议，您可以向社会保险行政部门提出申诉或申请行政复议。在必要时，您还可以寻求法律援助或通过法律途径解决争议。

额外建议：

• 在处理工伤问题时，保持与用人单位的沟通也很重要。用人单位有责任协助您报告工伤、提供必要的医疗证明和事故描述，并配合社会保险行政部门的调查工作。
• 您还可以咨询当地的劳动保障监察机构或工会组织，他们也可以提供相关的法律援助和咨询服务，帮助您更好地维护自己的权益。

总之，处理工伤问题需要您积极与当地的社会保险行政部门合作，并遵循相关的政策和流程。希望这些信息能对您有所帮助。