关于工伤断了五根肋骨的伤残等级评定，这并非一个固定答案，而是需要根据具体的愈合情况、功能障碍程度以及是否伴有其他并发症等多种因素，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评估后确定。不过，一般来说，5根肋骨骨折可能构成十级伤残，但也有可能根据具体情况被认定为九级或其他等级。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定的一般原则

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨骨折的伤残等级评定通常遵循以下原则：

• 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，如4肋以上骨折或2肋以上缺失，可评定为十级伤残。对于5根肋骨骨折，若未伴随其他严重并发症或不影响呼吸功能，通常可能被评定为十级伤残。
• 九级伤残：肋骨骨折数量更多，或者伴有畸形愈合等更严重的情况，如6根以上肋骨骨折，或者肋骨部分缺失2根以上，以及肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等，可能构成九级伤残。如果5根肋骨骨折后发生了其他并发症，如气胸、血气胸等，并且这些并发症对伤者的生活造成了较大影响，或者治疗后留下了后遗症，那么伤残等级可能会相应提高，有可能被评定为九级伤残。
• 更高级别伤残：更为严重的肋骨骨折情况，如12肋以上骨折，可能构成更高级别的伤残。

二、伤残等级评定的具体流程

1. 申请工伤认定：职工发生工伤后，应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确认是否构成工伤。
2. 申请劳动能力鉴定：在被认定为工伤后，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括医疗诊断证明、检查报告等。
3. 综合评估：劳动能力鉴定委员会将依据相关标准和伤者的具体情况，进行客观、公正的评定。评定过程中会综合考虑受伤部位、骨折程度、治疗恢复情况、功能影响等多个因素。
4. 确定伤残等级：鉴定委员会将根据综合评估结果，最终确定伤残等级，并出具劳动能力鉴定结论书。

三、法律待遇与权益保障

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

四、建议与提醒

1. 及时申请：在工伤认定完成后，受伤职工应及时向劳动能力鉴定机构提出申请，以便尽快获得准确的伤残等级鉴定结论。
2. 积极配合：在伤残鉴定过程中，受伤职工应积极配合鉴定机构的工作，如实陈述伤情和治疗情况，并提供必要的协助和配合。
3. 依法维权：如果对工伤认定或伤残等级评定有异议，可以依法申请再次鉴定或提起相关诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤断了五根肋骨的伤残等级评定是一个综合考量的过程，需要依据法律法规、实际损伤情况、恢复情况以及专业鉴定机构的意见来确定。因此，我建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并积极配合相关工作，以确保自己的合法权益得到有效保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。