您好，关于退休规定是否按工龄退休的问题，这实际上涉及多个方面和最新的政策调整，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休并非单纯依据工龄来决定，而是综合考虑了多个因素，包括法定退休年龄、工龄（或缴费年限）以及个人的工作能力和健康状况等。

1. 法定退休年龄：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，公务员和参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，可以办理退休手续。
   • 近年来，我国对法定退休年龄进行了调整。自2025年1月1日起，我国逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

2. 工龄（或缴费年限）：

   • 工龄或缴费年限是退休条件中的一个重要因素。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
   • 从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。

3. 弹性退休制度：

   • 自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
   • 弹性提前退休的职工，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 弹性延迟退休的职工，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，且需要所在单位与职工协商一致。

4. 特殊情况：

   • 对于完全丧失工作能力的职工，无论年龄和工龄如何，都可以根据相关规定办理退休手续。
   • 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

总结来说，退休并非单纯依据工龄来决定，而是综合考虑了法定退休年龄、工龄（或缴费年限）以及个人的工作能力和健康状况等多个因素。同时，我国还实施了弹性退休制度，为职工提供了更多的选择空间。

如果您对具体的退休政策或办理流程还有疑问，欢迎随时向我提问，我会为您提供更详细和深入的解答。