企业干部被“双开”后是否有退休待遇，需根据具体情况判断，主要取决于其是否已退休、养老保险缴纳情况以及是否涉及违法犯罪等因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、已退休干部被双开
退休金调整：
- 对于已经退休并确定退休待遇的公职人员，若因违法违纪而被“双开”，其退休金通常不会直接被撤销，但相关部门会对其退休金进行重新评估和调整。这种调整可能涉及降低退休金标准或取消部分退休待遇，具体取决于违法违纪的严重程度以及当地政策规定。
涉及违法犯罪：
- 若该干部因违法犯罪被判刑或正在接受司法调查，其退休金很可能会被暂停发放或全部取消。根据《中华人民共和国监察法》等相关法律规定，被开除公职的公职人员，其应当享受的待遇会受到一定限制或降低，特别是在涉及违法犯罪的情况下。
二、未退休干部被双开
参加企业职工基本养老保险：
- 若该干部在被“双开”前，所在单位已为其参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了养老保险费，且达到法定退休年龄时累计缴费满15年，则其可以按月领取基本养老金，不受“双开”影响。因为企业职工养老保险的待遇享受主要与个人缴费情况相关，与是否被“双开”无直接关联。
参加机关事业单位养老保险：
- 开除公职前已缴费且累计满15年：理论上，该干部在达到法定退休年龄时可以按月领取基本养老金。但在实践中，可能还需根据当地政策对其缴费年限等进行认定和处理，如扣除不符合规定的视同缴费年限等。
- 开除公职前缴费不满15年：该干部可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；或者转入城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。需要注意的是，若在机关事业单位养老保险制度改革前被开除，且未实际缴费，那么之前的视同缴费年限通常会被清零，这可能影响其退休金的领取。
特殊情况的考虑：
- 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。例如，若该干部被判刑，服刑期间将无法领取退休金，服刑期满后退休金也可能受到一定影响。
三、综合建议
咨询当地社保部门：
- 由于退休金政策可能因地区而异，建议被“双开”的干部咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。
保留相关证据：
- 若认为自己的退休金待遇受到不公正处理，应保留相关证据，如养老保险缴纳记录、双开决定书等，以便在需要时维护自己的合法权益。
遵守法律法规：
- 无论是否被“双开”，公职人员都应严格遵守党纪国法，珍惜自己的职业生涯和退休待遇。避免违法违纪行为，以免对自己的退休生活造成不利影响。
总结来说，企业干部被“双开”后是否有退休待遇，需根据其是否已退休、养老保险缴纳情况以及是否涉及违法犯罪等多个因素综合判断。在处理此类问题时，建议咨询当地社保部门或向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。