大拇指被切掉后，工伤等级通常可评定为七级至九级，具体等级需根据拇指功能丧失程度及是否植回等因素综合判定。以下是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行的详细分析：
一、可能评定的伤残等级及具体情况
七级伤残：
- 若一拇指指间关节离断，可能构成七级伤残。这种情况下，拇指的关节功能完全丧失，对日常生活和工作造成较大影响。
八级伤残：
- 在某些特殊情况下，如大拇指虽被切断但经过治疗（如再植手术）后，仍遗留有一定程度的功能障碍，且该功能障碍符合八级伤残的评定标准，则可能被评定为八级伤残。这通常取决于具体的功能丧失情况，以及治疗后的恢复效果。
- 另一种可能是，若大拇指切断未达到更严重的程度（如完全缺失），但因其对手部整体功能的显著影响，也可能被评定为八级伤残。不过，这种情况相对较少见，更常见的是直接对应更高级别的伤残评定。
九级伤残：
- 若一拇指末节部分1/2缺失，可能构成九级伤残。这是大拇指切断后较为常见的一种伤残等级评定情况，尤其是当切断部位位于拇指末节且缺失比例较大时。
二、评定依据
- 功能丧失程度：大拇指在手部功能中占据重要地位，其切断将严重影响手部的抓握、捏取等精细动作能力。因此，在评定伤残等级时，会重点考虑大拇指功能丧失的程度。
- 治疗情况：若大拇指被切断后进行了及时有效的治疗（如再植手术），且术后恢复良好，功能得到一定程度的保留，则伤残等级可能会相应降低。反之，若治疗不及时或效果不佳，导致大拇指功能严重丧失，则伤残等级可能会相应提高。
三、工伤认定与劳动能力鉴定流程
- 工伤认定：在工作中发生伤害后，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：待工伤认定完成后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。此过程需要提交相关医疗证明、工伤认定决定书等材料，并由专业机构进行伤残等级的评定。
四、工伤赔偿影响
工伤等级的认定对于工伤赔偿具有决定性影响。不同等级的工伤将直接影响以下赔偿项目的标准和金额：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算得出。
- 伤残津贴（适用于需要长期护理或无法继续工作的职工）：根据伤残等级和本人工资的一定比例按月支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：帮助受伤职工重新就业和进行医疗康复。
建议：在发生工伤后，受伤职工应尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定流程，以便依法获得应有的工伤赔偿。同时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。