结论：警察晚上值班时，其配偶一直跟着去单位，这种情况对单位是否有影响，需视具体情况而定，包括单位的规定、工作性质以及是否干扰了正常工作秩序等。

分析角度一：单位规定与工作纪律

1. 单位内部规定：许多单位，特别是需要保持高度纪律性和安全性的单位（如警察局），会有明确的内部规定，禁止非工作人员进入工作区域，或者对非工作人员的进入有严格的限制和管理。如果警察的配偶一直跟着去单位，且未经允许进入了工作区域，这可能违反了单位的规定。

2. 工作纪律与秩序：警察的工作往往需要高度的专注和保密性，特别是在值班或执行任务时。如果配偶的跟随行为干扰了警察的正常工作，或者影响了工作秩序，那么单位有权采取措施进行制止，甚至可能对警察本人进行纪律处分。

分析角度二：工作性质与安全考虑

1. 工作性质：警察的工作性质特殊，经常需要处理紧急情况和危险任务。如果配偶的跟随行为增加了警察在工作中的负担或风险，比如分散了警察的注意力，或者在某些情况下成为了警察的“软肋”，那么这显然是不利于警察执行任务的。

2. 安全考虑：从安全角度来看，警察局等执法机构的工作区域往往涉及敏感信息和安全设施。非工作人员的随意进入可能带来安全隐患，如信息泄露、设施破坏等。因此，单位有权对非工作人员的进入进行严格管理。

分析角度三：法律与道德层面

1. 法律层面：虽然目前没有明确的法律规定禁止警察的配偶跟随去单位，但如果这种行为违反了单位的规定或干扰了正常工作秩序，单位有权依据内部规定进行处理。同时，如果配偶的行为构成了对警察工作的不当干扰或侵犯了单位的权益，单位也可能通过法律途径维护自身权益。

2. 道德层面：从道德角度来看，警察的配偶应该理解和支持警察的工作，尊重警察的工作纪律和规定。如果配偶的跟随行为出于关心或担忧，那么可以通过其他方式表达，而不是直接跟随去单位，以免给警察带来不必要的困扰和压力。

建议：

• 如果警察的配偶确实想表达关心或支持，可以选择在警察下班后与其交流，或者通过其他方式（如电话、短信等）进行沟通。
• 警察本人也应该与配偶进行沟通，解释工作性质和规定，争取配偶的理解和支持。
• 如果配偶的跟随行为确实违反了单位的规定或干扰了正常工作秩序，警察应该及时制止，并向单位报告相关情况，以便单位采取相应措施。

如有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的解答。