老板跟员工借银行卡过帐确实存在风险，这种风险主要体现在法律、财务以及个人信用等多个方面。以下是对这些风险的详细分析：
法律风险
涉嫌违法犯罪：
- 根据相关法律法规，银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。老板借用员工银行卡过帐，可能涉及非法经营、逃税、洗钱等违法犯罪行为。一旦被发现，不仅老板会面临法律制裁，员工也可能因出借银行卡而承担连带责任。
- 例如，如果老板利用员工银行卡进行非法资金转移，员工可能因协助犯罪而被追究刑事责任。
违反劳动合同和公司规定：
- 员工出借银行卡可能违反与公司的劳动合同或公司规章制度，从而面临被公司处罚的风险，如警告、罚款甚至解除劳动合同。
财务风险
资金安全风险：
- 老板使用员工银行卡过帐，意味着员工的银行卡将涉及大量资金流动。如果老板在操作过程中出现失误或故意侵占资金，员工的个人财产安全将受到严重威胁。
- 例如，老板可能将本应支付给员工的工资或其他款项错误地转入其他账户，或者故意不支付款项，导致员工遭受经济损失。
税务风险：
- 老板借用员工银行卡过帐可能涉及税务问题。如果老板未按照税法规定申报和缴纳税款，员工可能因银行卡上的资金流动而被税务机关调查，甚至面临税务处罚。
个人信用风险
影响个人征信：
- 如果老板使用员工银行卡进行违法或违规操作，导致银行卡被冻结或产生不良信用记录，这将直接影响员工的个人征信。个人征信受损将影响员工未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
承担不必要的债务：
- 在极端情况下，如果老板利用员工银行卡进行恶意透支或借款，员工可能因银行卡的关联关系而被迫承担不必要的债务。
建议与措施
拒绝出借银行卡：
- 员工应明确拒绝老板借用银行卡的要求，并解释相关法律法规和潜在风险。
保护个人信息和资金安全：
- 员工应妥善保管自己的银行卡和密码，不轻易透露给他人。同时，定期查看银行卡交易记录，确保资金安全。
及时咨询法律专业人士：
- 如果员工对老板借用银行卡的要求感到困惑或担忧，应及时咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。
总之，老板跟员工借银行卡过帐存在诸多风险，员工应谨慎对待并拒绝此类要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。