结论：村干部挂虚职是否会查案底，这主要取决于具体的调查目的、调查主体以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
调查目的与主体：
- 如果调查的目的是为了了解村干部的任职资格、品行或是否存在违法违纪行为，且调查主体是具有相应职权的政府部门（如纪委、监察委等），那么他们有权对村干部的过往记录进行调查，包括是否有案底。
- 如果调查并非出于上述目的，或者调查主体不具备相应的职权，那么他们可能无权或不会主动去查村干部的案底。
法律法规规定：
- 根据相关法律法规，某些职位的任职人员需要满足一定的品行条件，如无犯罪记录等。如果村干部的职位属于此类，那么相关部门在任命或审查时，很可能会对其案底进行调查。
- 另一方面，如果法律法规并未明确规定村干部需要无犯罪记录，或者调查案底并非任职的必要条件，那么相关部门可能不会主动进行此类调查。
实际案例与操作：
- 在实际操作中，村干部的选拔和任命往往受到地方政策、村规民约以及村民意见等多种因素的影响。因此，即使法律法规没有明确规定，地方上也可能根据实际情况对村干部的案底进行调查。
- 此外，如果村干部在任职期间被发现有违法违纪行为，相关部门在调查处理时，也可能会对其过往记录进行审查，以了解其品行和一贯表现。
法律建议：
- 对于村干部而言，如果担心自己的案底会影响任职或声誉，可以主动向相关部门说明情况，或者咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能面临的法律后果。
- 对于相关部门而言，在调查村干部案底时，应严格遵守法律法规的规定，确保调查的合法性和正当性。同时，也应尊重村干部的隐私权和个人信息保护权，避免泄露不必要的个人信息。
可能后果：
- 如果村干部确实存在案底，且该案底与任职条件或品行要求不符，那么他们可能会面临被撤职、免职或者受到其他纪律处分等后果。
- 如果相关部门在调查过程中违反法律法规或者侵犯村干部的合法权益，那么他们可能会面临法律责任或者行政处分等后果。
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