您好，关于您提出的“工伤认定是否在劳动局进行”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，工伤认定是由社会保险行政部门负责进行的，而劳动局（现在通常称为人力资源和社会保障局）中的社会保险部门正是承担这一职责的机构。因此，可以说工伤认定是在劳动局（或其社会保险部门）进行的。

接下来，我为您详细介绍一下工伤认定的流程和相关要点：

1. 申请主体与时限：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

3. 审核与受理：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会书面告知申请人需要补正的全部材料。

4. 调查核实：

   • 受理申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

5. 认定决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

6. 送达与保存：

   • 认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。同时，工伤认定的有关资料会被保存50年。

综上所述，工伤认定确实是在劳动局（或其社会保险部门）进行的，并且有一套严格的流程和规定来确保认定的公正性和准确性。如果您或您的亲友遇到了工伤问题，建议及时向所在单位或当地的社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。希望这个解答能够对您有所帮助！