您好，关于您提出的“请一个月病假还能休年假吗”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及病假的时长。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，我们可以明确以下几点：

1. 累计工作年限与病假时长的影响：

   • 如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到2个月以上，那么您将不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到3个月以上，同样不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计达到4个月以上，也不享受当年的年休假。

2. 病假时长未达标准的情况：

   • 如果您的病假时长未达到上述标准，即您虽然请了一个月病假，但并未达到对应工作年限下不享受年休假的病假时长，那么您依然可以正常享受年休假。

3. 已享受年休假后的情况：

   • 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述不享受年休假的情形之一（如病假时长超标），那么您将不享受下一年度的年休假。

综上所述，如果您请了一个月病假，且这个时长并未达到您对应工作年限下不享受年休假的病假时长标准，那么您仍然可以休年假。反之，如果病假时长超标，则当年无法享受年休假。

希望这个解答能够帮助您清晰地了解自己的权益和规定，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。