关于流产假的请假起始时间，这主要取决于您流产时的怀孕月份以及所在地区或单位的具体规定，但我可以根据一般情况和相关法规给您一个详细的解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》以及部分地方性法规（如《福建省女职工劳动保护条例》），女职工在怀孕流产时，是有权享受一定天数的产假的。这个产假的天数会根据您流产时的怀孕月份有所不同：

1. 怀孕未满4个月流产：根据《女职工劳动保护特别规定》，您通常可以享受15天的产假。这意味着，一旦您确认流产并需要休息，您可以从确认流产的那一天开始，向单位申请15天的流产假。

2. 怀孕满4个月流产：同样根据该规定，您将享受42天的产假。因此，在这种情况下，您可以从确认流产的那一天开始，向单位申请42天的流产假。

关于请假起始时间：

• 流产假的起始时间通常是从您确认流产并需要休息的那一天开始算起。
• 您需要提供具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构出具的证明，以证明您确实需要流产假。
• 在请假前，建议您先与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位的具体请假流程和所需材料，以便更顺利地申请流产假。

额外说明：

• 流产假期间，您的工资和福利待遇通常不会受到影响，具体取决于您所在单位的规定和当地的法律法规。
• 如果您参加了生育保险，流产假期间的生育津贴可能会由生育保险基金支付；如果没有参加生育保险，则可能由您的单位支付。

综上所述，流产假的请假起始时间是从您确认流产并需要休息的那一天开始算起，具体天数根据您流产时的怀孕月份而定。在请假前，请务必与单位沟通并了解相关流程和所需材料。希望这个解答能对您有所帮助。