关于选调生第一年是否可以辞职的问题，这主要取决于具体的招录公告和相关规定。以湖北省为例，我们可以从招录公告和相关注意事项中找到一些线索。

首先，根据湖北省的选调生招录公告，选调生录用后，其管理是按照公务员法及配套法规和《新时代湖北省选调生管理办法》等相关文件执行的。这意味着选调生的身份和待遇与公务员相似，同时也受到公务员相关法规的约束。

其次，招录公告中明确提到，选调生试用期一年，试用期满考核合格后任职定级；考核不合格的，取消录用。这里并没有直接说明试用期是否可以辞职，但我们可以从公务员法的相关规定和实践中找到答案。

一般来说，公务员在试用期内提出辞职，通常难以被视作“正当理由”。是否成立需与单位沟通，但绝大多数情况不被认可。这是因为公务员的招录和录用是一个严肃的过程，单位在招录时已经投入了大量的人力、物力和财力，如果录用后轻易允许辞职，将对单位的正常运转和招录工作的严肃性造成影响。

此外，从湖北新录用公务员的注意事项中，我们也可以看到，试用期内无正当理由主动放弃录用资格是被明确禁止的。这进一步说明了试用期辞职的困难性。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

选调生在第一年（即试用期内）提出辞职，通常是不被允许的，或者需要满足非常严格的条件并经过单位的同意。因此，如果你作为选调生在第一年有辞职的打算，建议你先与单位进行充分沟通，了解具体的政策和规定，再做出决定。

同时，我也建议你认真考虑自己的职业规划和发展方向，选调生是一个具有挑战性和发展潜力的职业选择，如果你能够克服初期的困难和挑战，未来可能会有更好的发展前景。