给个体户开车发生伤亡，赔偿问题需根据具体情况来确定，主要分为以下两种情况：
如果个体户与司机之间存在劳动关系：
- 工伤认定：首先，需要确认该伤亡是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果司机是在执行工作任务过程中发生伤亡，那么这很可能构成工伤。
- 赔偿项目：一旦认定为工伤，司机或其家属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
- 赔偿流程：通常需要先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请工伤保险待遇。如果个体户未为司机缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇将由个体户承担。
如果个体户与司机之间不存在劳动关系，而是雇佣关系或承揽关系等：
- 赔偿依据：此时，赔偿将主要依据《民法典》中的侵权责任编来确定。如果司机是在为个体户提供劳务过程中受到伤害，个体户作为接受劳务的一方，可能需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿项目：赔偿项目可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还可能包括辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还可能包括丧葬费和死亡赔偿金。
- 赔偿流程：在这种情况下，通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决赔偿问题。如果双方无法就赔偿金额达成一致，司机或其家属可以向法院提起诉讼，要求个体户承担相应的赔偿责任。