劳务派遣本身不属于社会组织，但劳务派遣单位属于社会组织的一种形式。具体分析如下：

1. 劳务派遣的法律性质
   根据《劳动合同法》第五十七条，劳务派遣单位是依法设立的公司法人，需具备独立承担民事责任的能力、固定经营场所和设施、符合法律规定的劳务派遣管理制度等条件。其核心属性是营利性市场主体，以提供劳务派遣服务为经营内容，属于《民法典》中规定的营利法人范畴。

2. 社会组织的定义与范畴
   社会组织通常指非营利性法人，包括社会团体、基金会、民办非企业单位等（依据《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》）。这类组织的特征是：

   • 以公益或非营利为目的；
     
   • 资金来源主要为捐赠、政府资助或服务收费（非利润分配）；
     
   • 需在民政部门登记注册并接受监管。
     劳务派遣单位以营利为目的，不符合社会组织的本质特征。

3. 劳务派遣单位的组织形式
   若劳务派遣单位登记为民办非企业单位（如某些职业介绍机构），且以非营利模式运营（如收入用于公益或机构发展），则可能属于社会组织。但实践中，绝大多数劳务派遣单位选择公司制（如有限责任公司、股份有限公司），以追求利润最大化，因此通常不被归类为社会组织。

建议：若需判断具体劳务派遣单位是否属于社会组织，可核查其登记证书（营业执照或民办非企业单位登记证书）及章程中关于目的、利润分配的条款。如有进一步疑问，可直接向我咨询劳务派遣合规或社会组织登记相关法律问题。