退休后还在工作的人员，仍然可以保留工会会员身份。以下从法律和实践两个维度进行详细分析：
法律维度
会员资格保留：
- 根据《中国工会章程》以及中华全国总工会《关于职工退休、退职后会籍处理的暂行规定》，职工退休后，其工会会员身份并不因退休而自动丧失，而是可以保留会籍。这意味着，即使退休后仍在工作，您依然属于工会的一员。
权利与义务调整：
- 保留会籍的退休会员，虽然不再像在职会员那样需要缴纳会费，但仍然享有工会提供的部分服务和权益，如文化娱乐活动、健康体检、节日慰问等。
- 同时，退休会员在工会内部的民主管理权利（如选举权、被选举权和表决权）可能会受到一定限制，因为这些权利通常与在职身份和劳动关系紧密相关。
实践维度
服务与福利享受：
- 在实践中，不同地区、行业和单位的工会在服务退休会员方面可能存在差异。但总体来说，退休会员仍然能够享受到工会提供的各种服务和福利，这些服务和福利可能根据退休会员的特殊需求进行定制。
- 例如，一些工会组织会定期为退休会员举办健康讲座、文化娱乐活动等，以丰富他们的退休生活。
参与活动的灵活性：
- 退休后仍在工作的人员，虽然仍然是工会会员，但可能由于年龄、身体状况或个人意愿等原因，不再像在职时那样积极参与工会的各项活动。这种不参与并不影响其会员身份的有效性，也不妨碍他们享受工会提供的其他服务和保障。
具体规定差异：
- 需要注意的是，虽然法律层面明确了退休会员的身份和权益，但具体的管理和服务方式可能因地区、行业及单位的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您咨询所在单位或当地工会组织，以了解更详细的规定和流程。
总结与建议：
退休后仍在工作的人员，仍然可以保留工会会员身份，并依法享有工会提供的各项服务和保障。虽然具体的管理和服务方式可能因地区、行业及单位的不同而有所差异，但退休会员应享有的基本权益和保障是不变的。因此，您可以放心地继续享受工会提供的各项服务，并在需要时寻求工会的帮助和支持。如果您对具体的会员权益或管理方式有疑问，建议直接咨询所在单位或当地工会组织以获取准确信息。