关于退休人员是否可以成为工会员的问题，这主要取决于具体的工会规定以及退休人员是否继续参与工作或与用人单位保持劳动关系。不过，从一般性的角度和您提供的参考信息出发，我可以给出以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其成员主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。退休人员，在常规理解下，已经结束了与原用人单位的劳动关系，开始享受退休待遇，因此，在大多数情况下，他们不再被视为工会的常规成员。

然而，存在一种特殊情况，即退休人员被用人单位返聘或继续以其他形式参与工作，且这种工作关系得到了法律和政策的认可。例如，根据您提供的《关于本市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的试行意见(征求意见稿)》草案全文，其中明确提到了“超龄就业人员”，指的是用人单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄且不超过65周岁的就业人员。这类人员在特定条件下（如用人单位自愿选择为其参加工伤保险）是可以享受一定的工伤保险权益的。

虽然这并不意味着退休人员自动成为工会员，但如果退休人员以超龄就业人员的身份继续参与工作，并且与用人单位保持了某种形式的劳动关系或工作关系，那么他们有可能根据工会的具体规定和程序，申请加入工会或继续作为工会成员（如果他们在退休前已经是工会成员且工会允许）。

但需要注意的是，这并非一个普遍适用的规则。不同地区、不同行业的工会可能有不同的规定和程序，关于退休人员是否可以成为工会员的问题，最好直接咨询相关工会组织或查阅其章程和规定。

总的来说，退休人员在常规情况下不再被视为工会的常规成员，但如果他们以超龄就业人员的身份继续参与工作，并且符合工会的入会条件，那么他们有可能根据具体情况申请加入工会。