在交通事故被认定为工伤的情况下，关于保险公司是否需要赔偿误工费，以及工伤误工费（即停工留薪期工资）与交通事故中的误工费是否可以兼得的问题，这确实是一个涉及法律理解和实践操作的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤误工费与交通事故误工费的性质
工伤误工费（停工留薪期工资）：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是工伤保险待遇的一部分，旨在保障工伤职工在停工治疗期间的基本生活需求。
交通事故误工费：
- 交通事故误工费是受害人在交通事故中因受伤导致无法正常工作而减少的收入。它属于人身损害赔偿项目，由事故责任方或其保险公司根据受害人的实际损失进行赔偿。
二、保险公司是否需要赔偿误工费
- 在交通事故中，如果保险公司认定事故责任在对方，且受害人的误工损失属于保险赔偿范围，那么保险公司通常需要赔偿误工费。但具体赔偿金额和条件需根据保险合同和当地法律法规来确定。
三、工伤误工费与交通事故误工费是否可以兼得
理论层面：
- 工伤误工费与交通事故误工费在性质上属于不同的法律范畴，基于不同的法律关系产生。工伤误工费是基于工伤保险关系，而交通事故误工费是基于侵权行为。因此，理论上两者是可以兼得的。
实践层面：
- 实际操作中，是否兼得需考虑具体地区的法律法规、政策规定以及实际损失情况。部分地区可能出台地方性法规或政策对双重赔偿进行限制，但全国范围内并无明确的法律条文禁止受害人同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，因第三人侵权造成的工伤，受害人可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。但需注意，赔偿的总额不应超过受害人的实际损失，以避免重复赔偿和额外利益。
处理规则：
- 总额覆盖原则：当两项赔偿的总额超过实际损失时，应优先适用工伤保险待遇，差额部分可通过工伤补足或不再主张交通事故误工费。
- 禁止双重获利：若交通事故赔偿已完全覆盖停工期间收入损失，则不可再主张工伤误工费。反之，若工伤赔偿更高，超出部分亦不得向事故方追偿。
四、操作建议
咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师以获取准确的法律指导和帮助，确保自身权益得到最大化保障。
收集证据材料：妥善保存相关证据材料，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗证明、工资流水等，以便在主张权利时提供有力支持。
了解当地政策：关注当地关于工伤赔偿和交通事故赔偿的相关政策和规定，确保自身权益不受损害。
综上所述，交通事故被认定为工伤时，保险公司是否需要赔偿误工费取决于保险合同和当地法律法规。而工伤误工费与交通事故误工费在符合一定条件下是可以兼得的，但需注意避免重复赔偿和额外利益。建议您根据自身实际情况和当地法律法规、政策规定进行合理主张和维权。