您好，关于单位工伤申请是否需要原件的问题，这主要取决于具体的申请材料和当地社保部门的要求。不过，我可以根据一般情况和常见的工伤认定申请材料来给您详细解答。

在申请工伤认定时，通常需要准备一系列的材料，其中部分材料是需要提供原件的，而部分材料则可能只需要复印件。具体来说：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，通常需要填写完整并加盖单位公章。此表格一般需要提供原件。

2. 身份证复印件：作为个人身份的证明，身份证复印件是必需的，但不需要原件。

3. 诊断证明书：这是由医院出具的，证明您受伤情况和诊断结果的文书。通常需要提供原件，并加盖医院疾病诊断证明专用章或医院公章。

4. 劳动合同或劳动关系证明：这是证明您与单位之间存在劳动关系的材料。劳动合同通常需要提供原件和复印件，复印件需加盖单位公章以确认其真实性。如果无法提供劳动合同，也可以提供其他劳动关系证明材料，如工资单、工作证等，但这些材料的具体要求可能因地区而异。

5. 其他附加材料：根据受伤情况和当地社保部门的要求，可能还需要提供其他附加材料，如公示证明材料、考勤表、本人自述和证人证言、事故现场的监控视频材料、用工单位对事故的追查报告等。这些材料的具体要求也会因地区而异，有些可能需要提供原件，有些则可能只需要复印件。

特别说明：

• 对于需要提供原件的材料，请务必确保原件的真实性和完整性，不要提供伪造或变造的材料。
• 对于只需要提供复印件的材料，也请确保复印件的清晰度和可读性，并加盖单位公章以确认其真实性。
• 由于不同地区和不同社保部门对工伤认定申请材料的要求可能存在差异，因此建议您在申请前先咨询当地社保部门或查阅相关官方网站，了解具体的申请材料和要求。

综上所述，单位工伤申请是否需要原件取决于具体的申请材料和当地社保部门的要求。在准备申请材料时，请务必仔细阅读相关要求，并确保提供真实、完整、清晰的材料。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。