核心结论：工作受伤当时没去检查，半年后仍然有可能进行工伤鉴定和申请赔偿，但具体能否成功需视情况而定，主要取决于能否证明受伤与工作之间的因果关系以及是否在法定时限内提出申请。

分析说明：

1. 工伤鉴定的时限：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 关键点：虽然法律没有明确规定必须在受伤后立即进行检查，但为了证明受伤与工作之间的因果关系，及时就医并保留相关医疗记录是非常重要的。半年后申请，需要提供充分的证据来证明受伤是在工作期间发生的，并且与工作有直接关系。

2. 证明因果关系的难度：

   • 半年后申请工伤鉴定，最大的挑战在于证明受伤与工作之间的因果关系。随着时间的推移，其他因素（如个人活动、意外事件等）可能介入，使得因果关系的证明变得复杂。
   • 建议：尽可能收集与受伤相关的证据，如工作记录、同事证言、现场照片或视频、医疗记录等，以证明受伤是在工作期间发生的，并且与工作有直接关系。

3. 赔偿申请的可能性：

   • 如果工伤鉴定成功，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 关键点：赔偿的申请也需要在法定时限内提出，并且需要提供工伤认定决定书、医疗费用发票等相关材料。

行动建议：

1. 尽快就医并保留记录：即使半年后申请工伤鉴定，也应尽快就医并保留所有相关的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、医疗费用发票等。
2. 收集证据：收集与受伤相关的所有证据，如工作记录、同事证言、现场照片或视频等，以证明受伤与工作之间的因果关系。
3. 咨询专业律师：由于工伤鉴定和赔偿申请涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

后续思考：

• 如果工伤鉴定不成功，职工是否还有其他途径来维护自己的权益？例如，是否可以通过民事诉讼来追究用人单位的责任？
• 在申请工伤鉴定和赔偿过程中，职工应注意哪些法律程序和时限要求，以避免错过申请时机或丧失相关权益？

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