背调本身并不违法，但具体是否合法需根据背调的方式、内容以及目的来判断。以下从不同角度为你详细分析：
合法背调的情况：
- 方式合法：如果背调是通过合法途径进行的，比如通过公开渠道（如企业官网、社交媒体等）获取信息，或者通过被调查者本人授权同意后进行的调查，那么这种背调是合法的。
- 内容合法：背调的内容应当限于与工作相关的信息，如教育背景、工作经历、专业技能等。如果背调内容不涉及个人隐私或敏感信息，或者虽然涉及但已经得到被调查者的明确同意，那么这种背调也是合法的。
- 目的合法：背调的目的应当是为了评估被调查者是否适合某个职位或项目，而不是为了其他非法目的，如侵犯个人隐私、进行不正当竞争等。
可能违法的背调情况：
- 非法获取信息：如果背调是通过非法手段进行的，比如窃取个人信息、黑客攻击等，那么这种背调显然是违法的。
- 侵犯个人隐私：如果背调的内容涉及个人隐私，如家庭状况、健康状况、性取向等，且没有得到被调查者的明确同意，那么这种背调可能构成侵犯个人隐私权，是违法的。
- 不正当目的：如果背调的目的是为了进行不正当竞争、敲诈勒索等非法活动，那么这种背调也是违法的。
法律建议：
- 在进行背调时，务必确保方式合法、内容合法且目的合法。
- 如果需要获取被调查者的个人信息，应当事先获得其明确同意，并告知其背调的目的和范围。
- 尊重被调查者的隐私权，避免获取与其工作无关的个人信息。
可能的法律后果：
- 如果背调行为违法，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。例如，侵犯个人隐私权可能会导致被调查者提起民事诉讼，要求赔偿损失；如果背调行为构成犯罪，如非法获取公民个人信息罪，还可能面临刑事处罚。
总之，背调本身并不违法，但必须遵守相关法律法规和道德规范。如果你在进行背调时有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。