职务侵占罪退还财物后，仍然构成职务侵占罪，但退还行为在量刑时会被视为一个重要的酌定从轻情节。以下从不同角度为您详细分析：

一、从犯罪构成角度看

1. 主体资格：职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利实施侵占行为。只要行为人在实施侵占时具备相应的职务身份，其后续退还行为并不能改变这一主体身份的适格性。

2. 行为及客体侵犯：职务侵占罪表现为利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（一般指5000元至2万元以上）。当行为人完成这一行为时，即已对单位的财产所有权造成侵害，犯罪行为即告成立。退还行为虽不能消除之前的侵占事实，但可作为量刑时的考虑因素。

实例说明：如公司员工李某利用其采购职务之便，私自出售公司货物并据为己有。即使后来退还了款项，其之前的侵占行为仍构成职务侵占罪。

二、从量刑角度看

1. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，积极退赃、避免或减少损害结果发生的，可以从轻、减轻或免除处罚。法院会综合考虑退还的时间、数额、主动性以及对被害单位的影响等因素来确定从轻处罚的幅度。

2. 具体分析：

   • 退还时间：案发前主动退还全部侵占财物，表明悔罪态度较好，对单位损失也较小，可能获得较大幅度的从轻处罚；案发后被强制退还的，从轻处罚幅度相对较小。
   • 退还数额：退还数额越接近侵占全额，对被害单位的损失弥补越充分，从轻处罚的可能性和幅度越大。
   • 对被害单位的影响：若退还后被害单位未受实质性影响，法院在量刑时也会予以考虑。

实例应用：以李某为例，若其在公司发现前主动退还全部款项，且公司运营未受影响，法院可能会结合其他情节对其从轻处罚，如判处缓刑或较短刑期；若是在公司报案后司法机关介入时才退还，从轻处罚的幅度则会减小。

三、特殊情况说明

值得注意的是，如果职务侵占行为情节轻微、社会危害性较小，并且行为人在受害单位申明权益之前自觉归还了侵占的财物，且未对受害单位造成重大经济损害，那么在某些情况下，可能不会被追究刑事责任。然而，这种情况较为特殊，需要结合具体案件事实和法律规定来判断。

四、法律建议

1. 及时退还：如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快退还侵占的财物，以体现悔罪态度，并可能获得从轻处罚的机会。

2. 积极配合调查：在退还财物的同时，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取更好的处理结果。

3. 寻求专业帮助：职务侵占罪涉及复杂的法律问题和证据收集，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，职务侵占后退还财物虽不能改变侵占行为的性质，但在量刑时是一个重要的酌定从轻情节。法院会根据退还的时间、数额、主动性及对被害单位的影响等多方面因素来综合判断，从而确定适当的刑罚。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。