关于“上班撞到路杆公司是否负责”的问题，这主要取决于事故发生的具体情况和责任归属，以下分情况讨论：
若事故属于工伤范畴：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若你上班时因执行工作任务（如驾驶公司车辆送货、接送员工等）撞到路杆，且该事故是在工作过程中发生的，那么这很可能被认定为工伤。
- 公司责任：一旦认定为工伤，公司应承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。若公司未依法缴纳工伤保险费，则这些费用将由公司直接支付。
若事故不属于工伤范畴：
- 如果事故并非因执行工作任务而发生，比如你上班时私自驾车外出办私事，或者虽然是在工作时间内但并非因工作原因（如个人疏忽、违规驾驶等）撞到路杆，那么这通常不被认定为工伤。
- 公司责任：在这种情况下，公司一般不承担赔偿责任。但如果你驾驶的是公司车辆，且公司车辆存在安全隐患或公司未尽到安全管理义务（如未定期检修车辆、未提供必要的驾驶培训等），公司可能因过错而承担一定的赔偿责任。不过，这种赔偿责任通常较小，且需要具体证据支持。
其他考虑因素：
- 事故责任认定：无论事故是否属于工伤范畴，都需要先由交警部门进行事故责任认定。如果认定你负全部或主要责任，那么你将承担相应的民事赔偿责任（如赔偿路杆损失等）。如果认定对方（如路杆的管理方）也有责任，那么赔偿将按照责任比例分担。
- 保险理赔：如果你购买了个人车辆保险（如交强险、商业险等），且事故发生在保险期间内，你可以向保险公司申请理赔。保险公司将根据保险条款和事故责任认定结果进行赔付。
建议：
- 首先，及时报警并等待交警部门的事故责任认定。
- 其次，如果事故可能属于工伤范畴，尽快向公司报告并申请工伤认定。
- 同时，保留好所有相关证据（如事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗费用发票等），以便后续维权。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。