在一般情况下，公司员工拿了租房回扣，承租人本身并不直接承担法律责任，但具体是否担责需视其是否知情或参与回扣行为而定。以下从不同角度进行分析：

1. 承租人不知情且未参与的情况：

   • 如果承租人在租房过程中完全不知情，且没有以任何形式参与员工拿回扣的行为，那么承租人通常不承担法律责任。因为承租人的主要义务是按照租赁合同约定支付租金，并合理使用租赁物，对于员工与出租方或中介之间的不正当交易，承租人没有义务去察觉或阻止。

2. 承租人知情或参与的情况：

   • 如果承租人明知员工在拿回扣，或者与员工共同策划、实施了拿回扣的行为，那么承租人可能构成共同违法或犯罪。在这种情况下，承租人可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于返还非法所得、支付罚款，甚至可能面临刑事处罚。
   • 具体来说，如果承租人与员工共同构成了商业贿赂行为，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，承租人可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。如果情节严重，构成犯罪，还可能被追究刑事责任。

3. 对承租人的建议：

   • 作为承租人，在租房过程中应保持警惕，确保与出租方或中介的交易透明、合法。如果发现员工有拿回扣的嫌疑，应及时制止并向上级或相关部门报告。
   • 如果承租人确实不知情且未参与回扣行为，但担心因此受到牵连，可以保留相关证据（如租赁合同、付款凭证等），以证明自己的清白。

4. 对公司的建议：

   • 公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的监督和管理，防止员工利用职务之便谋取私利。
   • 如果发现员工有拿回扣的行为，公司应及时进行调查处理，并根据公司规章制度和相关法律法规对员工进行处罚。同时，公司还可以考虑向相关部门举报，以维护自身合法权益和市场秩序。

总结来说，承租人是否承担责任取决于其是否知情或参与员工拿回扣的行为。在一般情况下，承租人不知情且未参与的，不承担法律责任；但如果知情或参与，则可能面临法律后果。因此，承租人在租房过程中应保持警惕，确保交易合法透明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。