临时工在工作中因高血压受伤是否能算工伤，主要取决于伤害与高血压的关联性、工作环境对高血压的影响以及是否满足视同工伤的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、受伤与高血压的关联性
非直接致伤原因：
- 若临时工在工作中因外部因素（如地面湿滑摔倒、被工作设备砸伤等）受伤，且该伤害与高血压没有直接因果关系，一般应认定为工伤。例如，高血压工人在操作机器时因机器故障导致手臂骨折，此情况应认定为工伤。
直接致伤原因或诱发因素：
- 若高血压病情突然发作导致受伤（如脑出血摔倒），需根据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。
- 若工作强度、压力或环境等诱发了高血压发作进而导致受伤，且能提供充分证据证明这种因果关系，有可能被认定为工伤。例如，长期高强度工作后因高血压发作摔倒受伤，若有相关证据支持，可考虑认定为工伤。
二、工作环境的特殊影响
- 如果临时工的工作性质特殊，长期处于高压力、高强度的工作环境，且能够证明这种工作环境对高血压的发病有直接影响，那么在这种情况下受伤可能被视为工伤。但这需要充分的医学证据和工作环境评估来支持这种因果关系。
三、视同工伤的情形
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定同样适用于临时工中的高血压患者。
四、具体建议
及时就医并保留证据：
- 如果在工作中因高血压受伤，应立即就医并保留好医疗记录、诊断证明等相关证据。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
及时报告用人单位：
- 受伤后，应及时向用人单位报告，并说明受伤经过和原因。用人单位有义务协助员工进行工伤认定申请。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，员工或其近亲属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如医疗记录、诊断证明、工作证明等。
寻求法律帮助：
- 如果在处理过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到妥善维护。
总结：临时工在工作中因高血压受伤是否能算工伤，并没有一成不变的答案，而是需要根据每个案例的具体情况和相关证据来进行个案分析。在处理此类问题时，建议及时就医、保留证据、报告用人单位并申请工伤认定。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。