您好，关于生育假的法律规定，主要可以在《女职工劳动保护特别规定》中找到相关依据。这部规定是由中华人民共和国国务院令发布的，自2012年4月28日起施行。

具体来说，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

除了这部国家层面的规定外，各地还可能根据实际情况制定了更为详细的地方性法规或规章。例如，您提到的《辽宁省女职工劳动保护办法》中，就进一步明确了女职工生育享受的产假天数，并指出符合当地人口与计划生育政策规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受地方有关法规规定增加的产假。

因此，要确定具体的生育假天数，除了参考《女职工劳动保护特别规定》外，还需要结合您所在地的具体地方性法规或规章进行了解。如果您有进一步的疑问或需要更详细的信息，欢迎随时向我提问。