您好，关于公务员休产假是否需要等休假结束后再职级晋升的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《辽宁省女职工劳动保护办法》等相关法律法规的规定，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，限制其晋职、晋级。这意味着，女职工在休产假期间，其职级晋升的权利是不应受到影响的。

具体到公务员这一职业群体，虽然具体的职级晋升规定可能因地区和单位而有所不同，但普遍的原则是，公务员的职级晋升应当基于其工作表现、能力、资历等多方面因素，而不是仅仅基于其是否休产假。因此，公务员在休产假期间，只要满足职级晋升的条件，就有权利申请并参与职级晋升，而不需要等到产假结束。

当然，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况或具体规定。例如，某些单位可能会要求公务员在申请职级晋升时提供一定期限内的工作表现材料，而如果公务员在休产假期间无法提供这些材料，可能会对其职级晋升产生一定影响。但这种情况并不普遍，且应当根据具体规定和实际情况进行灵活处理。

总的来说，公务员休产假并不需要等休假结束后再职级晋升。只要满足职级晋升的条件，公务员就有权利在休产假期间或产假结束后申请并参与职级晋升。如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，建议您及时咨询所在单位的人事部门或相关领导，以获取更准确和具体的指导。