结论前置：作为离职的财务负责人，您有权向老板要求支付应得的工资。以下是具体的操作步骤和注意事项：

1. 确认工资支付情况：

   • 首先，回顾您的劳动合同或雇佣协议，确认其中关于工资支付的具体条款，包括支付时间、支付方式等。
   • 核对您的工资单或银行流水，确认是否有未支付的工资或奖金。

2. 与老板进行友好沟通：

   • 安排一次与老板的面对面或电话会议，以友好、专业的方式提出您的工资支付问题。
   • 准备相关证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，以支持您的主张。
   • 明确表达您的诉求，即要求老板支付未支付的工资，并询问支付的具体时间和方式。

3. 发送书面催告函：

   • 如果口头沟通无果，您可以考虑发送一封书面催告函给老板，详细列出未支付的工资项目、金额和支付要求。
   • 催告函应明确给出支付期限，并保留好发送记录和回执，以备后续法律程序使用。

4. 寻求法律援助或调解：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
   • 在此过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，您可以随时向我咨询相关法律问题），以了解您的权益和可行的法律途径。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并遵循法院的诉讼程序。

注意事项：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 保留好所有与工资支付相关的证据，以备后续法律程序使用。
• 如果您对法律程序不熟悉，建议寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到充分保护。