公职人员办公事忘带头盔，一般不构成违法，但可能违反内部管理规定或面临行政处罚（如属于特定职业要求时）。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的法律分析
普通公职人员：
- 对于大多数公职人员而言，办公事时忘记佩戴头盔，并不直接构成违法行为。因为头盔的佩戴要求通常与特定的职业活动或交通方式相关联，如摩托车、电动车骑行等。如果公职人员办公事时并未涉及这些需要佩戴头盔的活动，那么忘记佩戴头盔就不会违反相关法律法规。
特定职业要求的公职人员：
- 如果公职人员属于需要经常骑行摩托车或电动车执行公务的群体（如交警、城管等），那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，骑行时应当佩戴安全头盔。在这种情况下，如果公职人员办公事时忘记佩戴头盔，就可能面临交警部门的行政处罚，如罚款、扣分等。
二、内部管理规定的角度
- 除了法律法规外，公职人员还可能受到所在单位或部门的内部管理规定的约束。这些规定可能要求公职人员在执行公务时遵守特定的着装规范或安全要求，包括佩戴头盔等。如果公职人员违反了这些内部管理规定，虽然可能不会直接面临法律处罚，但可能会受到单位内部的纪律处分或批评教育。
三、法律建议与后续行动
了解并遵守相关规定：
- 公职人员应当了解并遵守与自身职业活动相关的法律法规和内部管理规定，包括佩戴头盔等安全要求。这不仅是履行法律义务的表现，也是保护自身安全、维护单位形象的重要举措。
及时纠正错误行为：
- 如果公职人员发现自己忘记佩戴头盔或其他违反规定的行为，应当及时纠正并采取措施避免类似情况再次发生。例如，在骑行前检查装备是否齐全、遵守交通规则等。
面对处罚时的应对：
- 如果公职人员因忘记佩戴头盔而面临交警部门的行政处罚或单位内部的纪律处分，应当积极配合处理并接受相应的处罚。同时，也可以向相关部门或领导说明情况并寻求理解和支持。
总结来说，公职人员办公事忘带头盔是否违法取决于具体情况和职业要求。在大多数情况下，这并不构成违法行为，但可能违反内部管理规定或面临特定职业要求下的行政处罚。因此，公职人员应当了解并遵守相关规定，确保自身行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。