关于危险作业行政处罚的相关规定，主要依据《中华人民共和国安全生产法》及相关行政法规、部门规章进行规范。以下从法律框架、处罚种类、具体情形及法律后果等角度进行详细说明：

1. 法律框架

• 《中华人民共和国安全生产法》：作为安全生产领域的基本法律，明确了危险作业的定义、监管主体及处罚原则。其中，第六十五条、第九十七条至第一百零一条等条款直接涉及危险作业的行政处罚。
• 《危险化学品安全管理条例》、《矿山安全法实施条例》等：针对特定行业（如化工、矿山）的危险作业，进一步细化了处罚标准。
• 地方性法规及规章：各省、市可能根据本地实际情况制定补充规定，如《XX省安全生产条例》等。

2. 处罚种类

根据违法行为性质及后果，行政处罚主要包括以下类型：

• 警告：适用于情节轻微、未造成实际危害的违法行为。
• 罚款：根据违法情节，罚款金额从数千元至数十万元不等（具体标准见下文）。
• 责令停产停业整顿：对存在重大安全隐患的企业，可责令暂停生产或营业。
• 吊销许可证：对严重违法或屡教不改的企业，可吊销安全生产许可证等资质。
• 行政拘留：对直接负责的主管人员或其他责任人员，可处以行政拘留（通常为5-15日）。

3. 具体情形及法律后果

（1）未履行危险作业审批手续

• 法律依据：《安全生产法》第六十五条、第九十七条。
• 处罚标准：
  • 责令限期改正，处10万元以下罚款；
  • 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款。
• 示例：某企业未向应急管理部门报备即进行爆破作业，被处以8万元罚款。

（2）使用不符合安全标准的设备或材料

• 法律依据：《安全生产法》第九十九条。
• 处罚标准：
  • 责令限期改正，处5万元以下罚款；
  • 逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员处1万元以上2万元以下罚款。
• 示例：某化工厂使用过期压力容器，被处以12万元罚款。

（3）拒不执行停产停业整顿决定

• 法律依据：《安全生产法》第一百零一条。
• 处罚标准：
  • 对企业处10万元以上50万元以下罚款；
  • 对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款；
  • 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 示例：某矿山企业被责令停产整顿后仍偷偷生产，被处以30万元罚款，主管人员被行政拘留10日。

（4）未对从业人员进行安全培训

• 法律依据：《安全生产法》第九十七条。
• 处罚标准：
  • 责令限期改正，处10万元以下罚款；
  • 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。
• 示例：某建筑公司未组织新员工安全培训，被处以6万元罚款。

4. 特殊情形：行政拘留

• 适用条件：对存在重大事故隐患且拒不整改，或发生生产安全事故后逃匿等情形，可对直接责任人员处以行政拘留。
• 法律依据：《安全生产法》第一百一十条、《治安管理处罚法》第三十条。
• 示例：某工厂发生泄漏事故后，负责人逃匿，被处以行政拘留15日。

5. 法律建议

• 企业角度：
  1. 严格履行危险作业审批、备案手续；
  2. 定期检查设备安全性能，及时淘汰落后设备；
  3. 加强员工安全培训，确保操作规范；
  4. 配合监管部门检查，对隐患及时整改。
• 个人角度：
  1. 发现企业存在危险作业违法行为，可向应急管理部门举报；
  2. 若因危险作业受到人身伤害，可同时主张工伤赔偿及民事侵权赔偿。

如有进一步疑问或需具体案例分析，可直接向我咨询。