跟厂方签的合同和个人签的合同，主要区别在于合同主体、合同内容、权利义务以及法律适用和争议解决方式上可能存在不同。以下是对这些区别的详细解释：

1. 合同主体：

   • 跟厂方签的合同：这里的“厂方”通常指的是企业或公司等法人组织。因此，合同的一方主体是法人，具有独立的法律地位，能够以自己的名义享有权利和承担义务。
   • 跟个人签的合同：合同的一方主体是自然人，即个人。自然人作为合同主体，其权利能力和行为能力受到法律的一定限制，例如，完全民事行为能力人才能独立签订合同。

2. 合同内容：

   • 跟厂方签的合同：由于厂方作为法人，其经营活动的范围和方式通常受到法律法规的严格监管。因此，与厂方签订的合同内容可能更加复杂，涉及更多的专业条款和法律规定，如劳动合同中的工作时间、工资待遇、社会保险等。
   • 跟个人签的合同：与个人签订的合同内容可能相对简单，主要围绕双方的具体约定进行，如劳务合同中的工作内容、报酬支付方式等。但这也并不意味着个人合同就不受法律保护，只要合同内容合法，双方自愿签订，同样具有法律效力。

3. 权利义务：

   • 跟厂方签的合同：在劳动合同中，厂方作为用人单位，有义务为员工提供劳动保护、支付工资、缴纳社会保险等；员工则有义务遵守厂方的规章制度、完成工作任务等。这些权利义务通常受到劳动法律法规的严格规范。
   • 跟个人签的合同：在劳务合同中，双方的权利义务主要根据合同约定来确定。例如，提供劳务的一方有义务按照约定完成工作，接受劳务的一方则有义务支付报酬等。这些权利义务的约定相对更加灵活，但同样需要遵守法律法规的规定。

4. 法律适用和争议解决方式：

   • 跟厂方签的合同：由于涉及法人主体，且合同内容可能涉及多个法律领域（如劳动法、合同法等），因此在发生争议时，可能需要依据多个法律法规进行解决。同时，由于法人通常具有更强的法律意识和诉讼能力，因此争议解决方式可能更加正式和复杂。
   • 跟个人签的合同：在发生争议时，通常主要依据合同法和相关民事法律法规进行解决。由于个人在法律意识和诉讼能力上可能相对较弱，因此争议解决方式可能更加灵活和简便，如通过协商、调解等方式解决。

建议：

• 在签订合同时，无论对方是厂方还是个人，都应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果对合同内容存在疑问或不确定的地方，应及时向专业律师咨询，以避免潜在的法律风险。
• 在合同履行过程中，双方都应遵守合同约定和法律法规的规定，共同维护合同的严肃性和有效性。

如有任何合同纠纷方面的法律问题，可以直接向我咨询。