您好，关于您提出的“当兵兵领到单位后可以算工龄嘛”这一问题，我可以明确地告诉您，当兵期间是明确计入工龄的。这一规定不仅体现了国家对军人服役贡献的认可和尊重，也为军人的职业发展和社会保障提供了坚实的法律基础。
首先，我们来看相关的法律依据：
《退伍义务兵安置条例》第十五条明确规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，这段期间为服现役的军龄。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
《退役士兵安置条例》第四十四条也进一步确认，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，并享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
《军队转业干部安置暂行办法》第五十一条指出，军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限。
接下来，我们详细解释一下工龄的计算方式：
连续计算法：军人从入伍之日起至退役之日止的军龄，与其退役后参加工作的时间连续计算为工龄。这种方式确保了军人的服役经历在职业发展中得到充分体现。
合并计算法：对于入伍前已在国家机关、企业、事业单位工作的职工，其入伍前的工龄与军龄以及待分配的时间应一并计算为连续工龄。这种方式保障了军人服役前后工作经历的连续性。
此外，军龄不仅计入工龄，还视同社会保险缴费年限。这意味着军人在服役期间虽未实际缴纳社会保险费，但其军龄在参加基本养老保险时，可以与实际缴费年限合并计算，从而影响到其退休后的养老金待遇。这一规定确保了军人在社会保障方面的权益不受损害。
在实际应用中，这一规定对于军人而言具有重要意义。它保障了军人在退役后进入各类用人单位工作时，其军队服役的时间会被视作工作经历的一部分，从而在薪资待遇、职务晋升等方面按照相应规定计算。同时，军龄视同社保缴费年限的规定，也有助于提升军人退休后的生活水平，确保其晚年生活无忧。
综上所述，当兵期间是明确计入工龄的，并且军龄还视同缴费年限。这一规定不仅符合法律法规的要求，也体现了国家对军人的关怀和尊重。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。