手指工伤10级大概的赔偿数额并非固定，而是需根据多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿数额的详细分析：
一、主要赔偿项目及标准
一次性伤残补助金
- 支付主体：工伤保险基金。
- 标准：7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
- 示例：假设职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能不同。例如，在广东省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
- 示例：同样以职工月工资5000元为例，在广东省，一次性工伤医疗补助金为5000元，一次性伤残就业补助金为20000元。
停工留薪期工资
- 期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 示例：如果职工停工留薪期为3个月，月工资为6000元，那么停工留薪期工资就是18000元。
医疗费
- 支付原则：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费
- 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费
- 条件：因日常生活或就业需要，并经劳动能力鉴定委员会确认。
- 支付：所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、赔偿数额的计算公式及示例
赔偿数额的总和大致可以表示为：赔偿总额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 停工留薪期工资 + 医疗费 + 住院伙食补助费 + 交通食宿费 + 辅助器具费（如有）。
示例计算（以广东省为例，假设职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，无其他特殊费用）：
- 一次性伤残补助金：35000元
- 一次性工伤医疗补助金：5000元
- 一次性伤残就业补助金：20000元
- 停工留薪期工资：18000元
- 赔偿总额：35000 + 5000 + 20000 + 18000 = 78000元
三、其他注意事项
- 地区差异：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地人民政府规定，因此不同地区的赔偿数额可能存在差异。
- 工伤保险参保情况：如果用人单位未为职工参加工伤保险，那么所有赔偿项目均由用人单位承担。
- 证据保留：在处理工伤赔偿事宜时，建议及时与用人单位、当地社保部门沟通，并保留好相关医疗票据、工资单等证据，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
综上所述，手指工伤10级的赔偿数额需根据多个因素综合确定。如果你有具体的工资水平、地区信息或其他相关情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更精确的赔偿数额计算。