非战斗致残的赔偿需根据致残原因、责任主体及法律规定综合确定，主要分为以下几种情况：

1. 工伤致残赔偿
   若因工作原因导致非战斗致残（如操作机器受伤、职业病等），属于《工伤保险条例》调整范围。赔偿项目包括：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付，标准为本人工资的7-27个月；
     
   • 伤残津贴：1-4级伤残者按月领取，标准为本人工资的75%-90%；
     
   • 医疗费、康复费、护理费：由工伤保险基金或用人单位承担；
     
   • 辅助器具费：如假肢、轮椅等，需经劳动能力鉴定委员会确认；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。
     流程：申请工伤认定→劳动能力鉴定→协商或申请仲裁赔偿。

2. 交通事故致残赔偿
   若因交通事故导致非战斗致残，适用《民法典》侵权责任编及《道路交通安全法》。赔偿项目包括：

   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（10%-100%）；
     
   • 医疗费、护理费、营养费：凭票据或鉴定结论主张；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算；
     
   • 被扶养人生活费：若丧失劳动能力，需抚养未成年人或无劳动能力的父母；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残等级和过错程度酌定。
     责任划分：根据交警出具的《交通事故责任认定书》确定赔偿比例（如全责、主责、次责）。

3. 人身损害致残赔偿（其他情形）
   若因他人故意或过失行为（如打架、医疗事故等）导致非战斗致残，适用《民法典》第1179条。赔偿项目与交通事故类似，但需注意：

   • 过错比例：若双方均有过错，按过错程度分担责任（如受害者自担30%，加害方承担70%）；
     
   • 举证责任：需证明致残行为与损害结果之间的因果关系（如医疗鉴定报告）。

4. 特殊情形：军人非战斗致残
   军人因战、因公致残（含非战斗任务）适用《军人抚恤优待条例》，由军队和地方政府共同保障，赔偿标准高于普通工伤，包括：

   • 残疾抚恤金：按伤残等级和军衔级别发放；
     
   • 护理费：对生活不能自理者发放；
     
   • 医疗、住房、就业等优待政策。

行动建议：

1. 立即固定证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言）；
   
2. 根据致残原因向责任方（用人单位、肇事者、医疗机构等）提出赔偿要求；
   
3. 若协商无果，可向劳动仲裁委（工伤）、法院（侵权）提起诉讼；
   
4. 涉及复杂法律程序或高额赔偿时，建议委托律师介入。
   

如有具体场景（如工伤认定争议、交通事故责任划分等），可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性方案。