关于“造成他人自杀未遂的赔偿标准”，需要先明确一个核心前提：自杀行为本身是个人自主行为，法律上一般不直接认定他人需为自杀结果承担民事赔偿责任，除非存在明确的侵权行为（如教唆、帮助自杀，或因侵权行为直接导致他人产生自杀意图并实施）。以下分情况具体说明：

1. 若不存在直接侵权行为（如言语刺激、一般性冲突等）

• 法律结论：通常无需赔偿。
  自杀未遂是个人主观选择的结果，单纯的言语争执、情绪刺激等行为，若未达到“教唆、帮助自杀”或“严重侵害人格权”的程度，法律上不会要求行为人承担赔偿责任。
  例如：甲与乙争吵后，乙因情绪激动自杀未遂，甲无需赔偿，除非甲的争吵行为本身存在过错（如辱骂、侮辱导致乙精神崩溃）。

2. 若存在教唆、帮助自杀行为

• 法律结论：需承担民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任。
  根据《民法典》第1165条，若行为人通过言语诱导、提供工具等方式教唆、帮助他人自杀，构成侵权，需赔偿医疗费、护理费、精神损害抚慰金等实际损失。
  例如：甲多次劝说乙自杀，并为其购买毒药，乙自杀未遂后产生长期心理障碍，甲需赔偿乙的医疗费及精神损失。

3. 若因侵权行为（如侮辱、诽谤、虐待等）直接导致他人自杀未遂

• 法律结论：需按过错程度赔偿实际损失及精神损害。
  若行为人的侵权行为（如长期辱骂、家庭暴力）与他人自杀未遂存在直接因果关系，需赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。赔偿标准需结合侵权行为的严重性、受害者实际损失及当地经济水平综合判定。
  例如：甲长期虐待乙，导致乙自杀未遂并留下严重心理创伤，法院可能判决甲赔偿乙的医疗费、心理治疗费及5万-10万元精神损害抚慰金（具体金额因案而异）。

4. 特殊情形：雇主或学校等机构未尽安全保障义务

• 法律结论：机构可能需承担补充赔偿责任。
  若自杀未遂发生在学校、职场等特定场所，且机构未及时发现并制止（如未对抑郁员工提供心理干预），可能需按过错比例赔偿部分损失。
  例如：学校未发现学生抑郁倾向并采取措施，学生自杀未遂，学校可能需承担10%-30%的赔偿责任。

关键提醒：

• 因果关系是核心：赔偿的前提是行为与自杀未遂之间存在直接因果关系，需由受害者举证。
  
• 精神损害赔偿需评估：法院会结合侵权手段、场合、行为后果等综合判定精神损害金额，无固定标准。
  
• 建议优先协商或调解：若双方对责任有争议，可通过社区调解、司法所介入等方式协商赔偿，降低诉讼成本。

如有具体案件细节（如行为方式、受害者伤情等），可进一步向我描述，我会结合法律条文和类案为你分析赔偿范围及金额。